Esta estrategia integral no solo protege a los trabajadores, sino que igualmente favorece el desarrollo sostenible y la competitividad de la empresa.

No obstante lo previo, el empresario y las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo o con la falta de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención, a fin de que puedan desarrollar correctamente sus funciones en materia preventiva.

Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el dificultad o la amamantamiento de las citadas trabajadoras, el patrón adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho peligro, a través de una acoplamiento de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada. Dichas medidas incluirán, cuando resulte necesario, la no realización de trabajo nocturno o de trabajo a turnos.

Esta obligación es prácticamente ilimitada ya que alpargata todos los aspectos relacionados con el trabajo.

Protege las vidas y la propiedad. El correcto manejo de los procesos industriales no solo salva vidas y protege a los trabajadores de daños potencialmente irreversibles, sino que todavía cuida la inversión de los empresarios al disminuir el margen de accidentes.

3. Cuando en el caso a que se refiere el apartado 1 de este artículo el empresario no adopte o no permita la admisión de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, los representantes legales de éstos podrán determinar, por longevoía de sus miembros, la paralización de la actividad de una gran promociòn los trabajadores afectados por dicho peligro.

2. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se resistirán a mango respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud.

Cooperar con el patrón para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.

d) Praxis de los controles del estado de salud de los trabajadores previstos en el artículo 22 de esta Ley y conclusiones obtenidas de los mismos en los términos recogidos en el último párrafo del apartado 4 del citado artículo.

1. Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un aventura grave e inminente con ocasión de su trabajo, el patrón estará obligado a:

La norma en prevención de riesgos laborales está constituida por la LPRL (Clase de Prevención de Riesgos Laborales), sus disposiciones de desarrollo o seguridad industrial complementarias y cuantas otras normas legales o convencionales que contengan prescripciones relativas a la asimilación de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.

a) Agregar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio bullicio de trabajo, Vencedorí como, en los términos previstos en el artículo 40 de esta Ley, a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de clic aqui trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, pudiendo formular en presencia de ellos las observaciones que estimen oportunas.

Consiste en el fomento de la investigación sobre nuevas formas de protección. Sirve para promover las actividades que mejoran las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y la reducción de los riesgos laborales, la investigación o Mas informaciòn fomento de nuevas formas de protección y la promoción de estructuras eficaces de prevención.

Entre las mas de sst obligaciones empresariales que establece la Ley, además de las que implícitamente lleva consigo la señal de los derechos reconocidos al trabajador, junto a resaltar el deber de coordinación que se impone a los empresarios que desarrollen sus actividades en un mismo centro de trabajo, Campeóní como el de aquellos que contraten o subcontraten con otros la realización en sus propios centros de trabajo de obras o servicios correspondientes a su actividad de atender el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la norma de prevención.